很少有人知道,作为一名离开学校十多年的教师,赵建国经常回到学校看孩子们上课;云南迪庆教师10万元作为教师奖励基金;资助10名贫困学生直到大学毕业……作为集美家具城的老板,赵建国的名字并不陌生。赵建国除了担任集美家居企业集团总裁外,还担任中国家具协会副会长;北京建筑装饰协会家居装饰委员会副会长等无数职位。然而,赵建国,一名教师,似乎更愿意被视为校长。
    
        三分手艺做衣柜 
    
        20世纪70年代末,为了解决一些教育资金和教师福利问题,社会上出现了一阵学校工厂热。北京40中学也计划赶上这种热情,准备投资建设木厂。1979年,政治教师赵建国和7名员工在学校腾出了30多平方米的房子,建立了工厂。
    
        为什么一位政治老师开了一家木厂?每个人都有这个问题。然而,赵建国的经历让每个人都失去了理智。他出生在河北省吴桥,一个传承了四代的木匠家庭。受家庭影响,赵建国从小就是一名木匠小专家。有一年,我父亲病倒了,家里积累了很多木工工作。然而,我父亲并不打算让他的孩子为他完成这些工作。他对赵建国说:不是不让你工作,而是因为最重要的技能是精细的。你还很远。赵建国一句话也没说,但他不愿意。虽然赵建国很小,但他的勇气并不小。巧合的是,有一份工作送到了门口。凭借自己的三分手艺,从未独立做过木工的赵建国没有告诉父亲,只是把工作拿了下来。
    
        我接下来的第一件事就是把一个旧的衣柜换成一个新的衣柜。这是木工行的一项费工费力的工作。然而,当衣柜打开时,赵建国看到了困难。但在这个时候,他没有退路。不久,我父亲知道了,狠狠地骂了他一顿:这种木工连熟练的老木匠都不敢接。你怎么敢胡说八道?你放心,我自己做工作,永远不会打扰你。赵建国有点生气,硬着头皮说:我能行!我父亲打不过孩子。虽然他帮不了他,但他走到一边,看着他的孩子做工作。就这样,在父亲的指导下,赵建国先修木材,然后改变风格,最后重新涂漆。改造后的衣柜和新的一样。
    
        凭借这次成功的经验,赵建国又开始承接新衣柜的制作。就在他骄傲工作的时候,麻烦来了。做一个新衣柜的时候,突然有一条柜腿断了。赵建国仔细一看,衣柜腿木的接缝处有一条暗缝,从来没有发现过。一眨眼,木头就受不了重量,突然裂开了。这时,很多看热闹的人都在等着看他的笑话。赵建国心里很害怕:这能怎么办?这时,旁边的人的话接踵而至:小赵师傅,你为什么不做呢?不会吗?他一边摆弄裂开的木头,一边回答:你知道什么?我在想,看看能不能做成新的风格。赵建国灵机一动,突然想起父亲在家做碗柜的方法:做衣柜是一层檐,做橱柜是二层檐,是直檐和曲线檐。那么,如果衣柜能按照二层檐加成二层檐,再加一个工序,他不能把其他三条腿拼在一起吗?按照这个成功的想法,他不能把四条腿拼在一起吗?4.5厘米,重新制作。这时,有人看到了缺陷,问:小师傅,你怎么能再画一条线呢?他回答说:我突然想到了新的制作方法,比现在更漂亮……” 
    
        过程更多,木材成本更高,但衣柜终于完成了。他觉得这不仅弥补了缺陷,而且比其他衣柜更漂亮。后来,赵建国去学习普通学校,成为了一名教师。然而,他手中的工艺并没有被浪费。在学校里,赵建国是一位著名的木匠老师。这样,赵建国凭借祖先的独特技能和自己的技能,得到了信任,自然成立了学校工厂。
    
        顶着风头涨工资 
    
        赵建国的校办工厂并没有让学校领导和员工失望。因为,赵建国一直觉得自己首先是一名教师,应该履行教师的责任。一年半后,看到木厂规模小,工厂效率提高,利润也显著增加,每年可以给学校带来数万元的利润。在校办工厂最繁荣的时候,赵建国还以低价为全校100多名教师做了一个大衣柜。然而,正是这个大衣柜也给赵建国带来了麻烦。
    
        事实上,当时学校的老师并不讨厌大衣柜,而是看着学校工厂的员工有这么好的待遇和嫉妒。因为当时每个人都有一个铁饭碗,他们赚了死工资。当他们第一次开工厂时,工人们知道:你赚了多少钱,你做了多少工作。如果工厂做得好怎么办?都是这样的想法。当然,学校工厂已经进入了死胡同。看到这种情况,赵建国非常焦虑,并与同事们计算:我们能做什么?根据这种经营状况,工厂必须关闭。同事们说:没有办法,这么多年来,一直都是这样。赵建国说:不,必须改变!既然我们开了一家工厂,我们就不能这样经营了。果然,经过调查,赵建国大胆地向学校领导提出了改革建议:如果我们能邀请农民木工承包沙发架的生产过程,采用计件承包的方式,我们就可以大大提高生产效率。否则,按照这样的效率,工厂迟早会关闭的!,只要不违反原则,工厂的一系列工作方法就会突然就会突然提高。工厂的效率,只要提高了十倍。好,按照你的竞争机制度。
    
        看着工厂的运营逐渐好转,赵建国的信心也来了。他开始了更深层次的改革。经过沙发缝纫、蒙面等工序的个人尝试,掌握了第一手资料后,赵建国终于有了底。他开始要求员工按照工作时间标准完成生产任务。如果他们超额完成工作,他们将获得奖励。这样,员工的积极性也可以调动。不是每个人都愿意做更多的生产和更多的工作。一个员工无法完成。赵建国很着急,说:谁不完成任务,就扣除他本月5元的书报费。每个人都认为这是个笑话。出乎意料的是,他真的这么做了。工人们辞职了,在操场上追着他推理。经过一番招聘,赵建国仍然没有软弱,说:决定的事情不能随意改变。我没有完成工作,所以我不得不扣除工资。事件发生后,很少有人拖延工作。后来,赵建国采取了灵活的方式进行改革,员工的积极性积极性又恢复了,但学校工的工资已经恢复了一倍多。后来,赵建国的工资也没有提高到了70多。
    
        1984年,赵建国决定离开学校寻找新的发展机遇。临走前,他曾语重心长地对领导说:我下海不仅仅是为了发财,而是为了继续通过另一种方式为教育做出贡献。我想通过自己的企业给很多努力教育的老师一些奖励。赵建国的决定有些不情愿。作为一名教师,他也希望教更多的孩子。他没想到的是,离开学校真的给他的职业生涯带来了机会。
    
        四次上门修坐垫 
    
        不久,赵建国雇佣了数十名农民工和失业学生,建造了自己的工厂,开始生产沙发、床垫和其他普通家具。他下海后,凭借在学校经营工厂的经验,也依靠真正的材料和颜色搭配风格的变化,集美沙发很快成为市场上著名的品牌产品。不久,他在北京投资建设了一个家具城,放上了自己的沙发,吸引了全国各地的家具制造商。
    
        集美的发展并是一帆风顺的。1994年,一位老师在集美家具城买了一套牛皮沙发。没想到几年后,一个沙发的坐垫开裂了,发现家具城反映了情况。起初,工作人员并不在乎。但赵建国听到这个消息,立即下了命令:马上派人上门检查,回来向我汇报。工作人员不敢忽视。上门查明情况后,他们立即取回了坐垫,并告诉赵建国:虽然坐垫已经取回来了,但是几年前我们没有多余的材料再加工。然后联系厂家,联系他们在北京的办事处,我不相信我找不到东西。于是,工作人员又找到了厂家,发现只有一种皮革颜色大致相似,但他们不敢自己做决定。然后把皮垫和皮革样品送到门口征求意见。赵建国说。工作人员第二次来到老师家。赵建国不满意:通知厂家,除了重新做一个皮垫,老师还被送回去了。几天后,老师又送回去修理了两个皮垫。
    
        2000年11月,集美家具城也发生了事故。为了为奥运会预留土地,集美家具城收到了政府的拆迁通知。拆迁需要在2001年1月15日前完成。拆迁最直接的损失是1700多万元,新建的消防设施和新增的大型变压器,最近投入使用的空调系统都将被拆除。赵建国回忆起当时的情况,说:精确、严谨的说服和拆迁为集美市场赢得了奥运征地事件中罕见的凝聚力。然而,我有点尴尬。当时,赵建国决定在会议上决定。一方面,他承担了所有的拆迁费用,另一方面,他积极帮助制造商减少损失,然后找到出路。通过统一安排和整体决策,拆迁工作基本顺利完成。赵建国的做法也让许多制造商和运营商非常钦佩。
    
        如今,赵建国在南四环大红门附近又开了一家大型综合性家居企业―――集美家居世界。目前,他也在规划家居世界的发展。他正在考虑建设一家集家具生产、销售、服务为一体的大型家居企业。赵建国的企业越来越大,但他心中总有一个未完成的教师梦想。